“我们江苏德龙镍业公司是响水县重点企业，去年一年，实施科研攻关62项，各级劳模（工匠）创新工作室开展技术创新103项，各分公司发布自主管理成果166项，征集‘提产能、降成本、增效益’各类合理化建议1545条，评出‘技能大师’208人……”江苏德龙镍业集团公司工会负责人詹大昱的介绍，是江苏盐城响水县总工会推动产改工作成果的缩影。

　　新春伊始，响水县总工会产改工作力度不减、标准不降、热度不退，围绕“制度上落实、素质上提高、权益上维护”的目标，奋力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，推动新一年全县产业工人队伍建设改革开新局。

　　精准赋能。响水县总工会推出免抵押免担保“职工创业贷”、开展各种劳动技能竞赛、实施农民工学历提升工程、开展网上培训……产业工人队伍建设改革，是全面深化改革的重要内容。积极开辟产业工人队伍的发展通道，大力维护产业工人的合法权益，稳步推进农民工进城转型，进一步明确工会牵头抓总、县相关部门各司其职的工作格局，县财政实施“两高计划”，用于联合省市高职院校办班培训和提升职工岗位技能，进一步推动全县职业教育事业提档升级；实施中职特聘兼职教师和中职教师“双师”素质提高培训三年行动计划，用于提升中职教师教学水平。积极实施县“双百计划”，用于引进培养包括高技能领军人才在内的创新创业高层次人才，推动高技能领军人才建设；县委组织部专门下发指导性计划，用于支持吸收技术能手、优秀工人入党，县委宣传部、县融媒体等单位加大产业工人队伍建设改革宣传力度，创作出一批反映当代产业工人干事创业的优秀文艺作品；县委党校、县工商联等部门将新时代产业工人队伍建设改革列入研究课题、各有关部门，加强协调沟通、工作督导、跟踪问效，主动配合，共同打造产业工人队伍建设改革工作有效载体，为深化改革工作提供了有力保障。

　　精细管理。响水县总工会作为牵头单位，积极聚合各方力量，围绕重大工程、重大项目、重点产业开展多层级、多行业、多工种的劳动技能竞赛。全县组织竞赛19项，县级一类竞赛15项，二类竞赛55项，三类竞赛11项，涉及155个职业，直接参加县级决赛人数9800余人，带动岗位练兵7600余人。同时，还降低小微企业申请门槛、推动返乡入乡创业高质量发展、推行“多证合一”，为产业工人创业提供了更加便利的市场准入条件，县公安部门取消了参保、居住、就业年限等落户限制；县住建部门进一步加大对在城镇稳定就业的外来务工人员等新市民的住房保障力度；县其他相关部门加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度。联合县教育、人社印发《响水县农民工学历与能力提升行动计划——“助学行动”实施方案》，组织全县农民工开展本、专科学历提升教育，进一步提升农民工的技术技能水平和从业能力，去年共帮助1200多名农民工接受学历提升继续教育。充分发挥全县65家户外劳动者服务站点作用，为全县职工提供法律咨询、技能培训、政策指导等服务。

　　精心培育。该县顺应时代发展趋势，奋力打造全市工业第一县，离不开一支高素质的产业工人队伍。进一步深化新时代产业工人队伍建设改革，加大产业工人队伍培育力度，为构建现代产业体系、推进全县主导产业和特色产业高质量发展提供强大的智力支持。队伍保证、人才支撑，切实让产业工人体面劳动，有地位、得实惠、受尊重，在响水已经蔚然成风。目前，县、镇级党的代表大会代表中分别有工勤技能人员15名、33名、151名、108名；全县共有8名产业工人劳模代表选派至各级工会任兼、挂职副主席，去年推荐评选19名全国和省市县劳动模范，其中产业工人占45%。